Diskriminasi adalah ketika seseorang diperlakukan secara tidak adil atau berbeda. Diskriminasi adalah ketika seseorang diperlakukan secara tidak adil atau buruk karena orang tersebut adalah salah satu dari kelompok tertentu. Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia menegaskan bahwa semua orang harus dilindungi dari segala jenis diskriminasi, atau bahkan penghasutannya.
Seseorang mungkin didiskriminasi karena ras, usia, jenis kelamin, politik, orientasi seksual, identitas gender, agama, cara mereka berpenampilan, catatan kriminal masa lalu, gaya hidup orang tersebut, pilihan pakaian mereka, usia mereka atau disabilitas mereka, apakah mereka anggota atau cocok dengan klik sosial (kelompok), kelas sosial, status sosial atau kasta, dan banyak alasan lainnya.
Diskriminasi bisa terjadi dalam berbagai bentuk. Hal ini bisa termasuk dipecat dari pekerjaan, tidak dapat dipekerjakan untuk suatu pekerjaan, dibayar lebih sedikit daripada orang lain pada pekerjaan yang sama, ditolak untuk mendapatkan rumah atau apartemen, diejek, dilecehkan, atau hanya diperlakukan berbeda dari orang lain. Hukum yang dikenal sebagai "undang-undang kesempatan yang sama" melindungi orang dari diskriminasi. Mereka mengatakan bahwa orang harus dipekerjakan apa pun ras, usia, jenis kelamin, atau agama mereka. Harus ada perawatan yang wajar bagi penyandang cacat atau aksesibilitas. Dua orang di posisi yang sama harus dibayar dengan upah yang sama jika mereka memiliki pekerjaan yang persis sama.
Di beberapa negara, diskriminasi terhadap seseorang atas dasar ras, jenis kelamin, agama, orientasi seksual, usia, atau disabilitas adalah ilegal. Bahkan di negara-negara di mana diskriminasi itu melanggar hukum, masih terjadi karena alasan yang tidak tercakup dalam hukum. Di beberapa negara lain, diskriminasi terhadap seseorang adalah legal atau bahkan kebijakan resmi pemerintah. Hal ini terutama terjadi di negara-negara di mana ada agama resmi, dan orang-orang dari agama lain didiskriminasi.
