Tes standar
Tes standar adalah tes yang dilakukan dan dinilai secara konsisten, atau "standar". Tes terstandardisasi dirancang sedemikian rupa sehingga segala sesuatu tentang tes tersebut adalah standar. Tes ini diberikan dan dinilai dengan cara standar yang telah ditentukan sebelumnya.
Seringkali mereka digunakan sebagai tes untuk bergabung dengan suatu institusi atau mendapatkan lisensi. Sistem penilaiannya sama di mana pun mereka diambil. Mereka dapat digunakan untuk masuk universitas, seperti SAT dan ACT di Amerika Serikat atau Gaokao di Republik Rakyat Tiongkok (RRT). Mereka dapat digunakan sebagai persyaratan untuk mendapatkan pekerjaan, seperti LSAT untuk pengacara.
Di Amerika Serikat, istilah ini sering digunakan untuk pertanyaan pilihan ganda yang digunakan dalam sistem pendidikan. Pertanyaan-pertanyaan ini dianggap oleh sebagian orang sebagai cara yang buruk untuk mengukur kemajuan pendidikan. Namun demikian, cara ini mudah dan murah. Penandaan tidak memerlukan keahlian dalam materi pelajaran.
Banyak tes psikologi dirancang untuk distandarisasi. Mereka dirancang untuk menjadi "ukuran obyektif dan terstandarisasi dari sampel perilaku".
Tes standar pertama yang diketahui adalah di Kekaisaran Tiongkok, ketika Permaisuri Wu mengizinkan siapa pun yang lulus tes untuk menjadi pejabat pemerintah berdasarkan prestasi mereka daripada hak kelahiran, yang berarti bahwa orang bekerja untuk menjadi pemimpin daripada dilahirkan untuk menjadi pemimpin. Namun, kita tidak tahu detail dari sistem ini.
Pertanyaan dan Jawaban
T: Apa yang dimaksud dengan uji standar?
J: Tes terstandardisasi adalah jenis penilaian yang dilakukan dan dinilai dengan cara yang konsisten dan seragam. Tes ini dirancang untuk diberikan dan dinilai dengan cara yang sama di mana pun tes tersebut dilakukan.
T: Apa saja contoh dari tes standar?
J: Contoh tes terstandardisasi termasuk SAT dan ACT di Amerika Serikat, Gaokao di Cina, dan LSAT untuk pengacara. Di Amerika Serikat, tes-tes tersebut juga sering digunakan sebagai pertanyaan pilihan ganda dalam sistem pendidikan.
T: Mengapa tes standar dianggap sebagai ukuran yang tidak memadai untuk mengukur kemajuan pendidikan?
J: Beberapa orang percaya bahwa tes standar tidak memberikan ukuran yang akurat atau komprehensif untuk kemajuan pendidikan karena tes standar merupakan cara yang mudah dan murah untuk menilai siswa tanpa memerlukan keahlian di bidang mata pelajaran yang diujikan.
T: Kapan tes terstandar pertama kali dibuat?
J: Contoh pertama yang diketahui tentang tes standar adalah pada masa Kekaisaran Cina ketika Permaisuri Wu mengizinkan siapa pun yang lulus tesnya untuk menjadi pejabat pemerintah berdasarkan kemampuan mereka, bukan berdasarkan hak kelahiran. Namun, tidak ada rincian yang tersedia tentang sistem ini.
T: Bagaimana psikotes dapat dirancang agar terstandardisasi?
J: Psikotes psikologi dapat dirancang untuk menjadi standar dengan menciptakan ukuran perilaku yang objektif dan terstandardisasi yang akan tetap konsisten terlepas dari siapa yang mengerjakannya atau kapan dikerjakan.
T: Siapa yang menggunakan jenis psikotes ini saat ini? J: Saat ini, jenis tes ini digunakan oleh universitas untuk ujian masuk seperti SAT atau ACT, oleh pemberi kerja untuk persyaratan pekerjaan seperti LSAT, dan oleh sekolah untuk pertanyaan pilihan ganda dalam sistem pendidikan mereka.
