Upah
Upah adalah uang yang dibayarkan oleh pemberi kerja kepada karyawan sebagai imbalan atas pekerjaan. Jumlahnya mungkin tetap untuk setiap tugas yang diselesaikan (ini disebut upah borongan); atau mungkin didasarkan pada waktu atau kuantitas pekerjaan terukur lainnya yang dilakukan.
Bekerja untuk upah adalah bentuk pekerjaan yang paling umum. Karena itu, istilah "upah" kadang-kadang mengacu pada semua bentuk pembayaran karyawan. Namun demikian, upah berbeda dengan gaji atau komisi. Gaji adalah di mana pemberi kerja membayar jumlah yang diatur secara berkala (seperti seminggu atau sebulan) tanpa memandang jam kerja atau jumlah pekerjaan yang dilakukan. Komisi biasanya merupakan pembayaran ekstra berdasarkan kinerja pekerja atau produk. Karyawan yang diupah juga dapat menerima "tip" yang dibayarkan langsung oleh klien. Mereka biasanya tidak akan mendapatkan tunjangan yang sama dengan yang dibayar dengan gaji, seperti cuti tahunan dan cuti sakit.
Upah biasanya dibayar per jam. Ini disebut upah per jam. Upah yang dibayar per hari masih umum. Tingkat upah dapat dipengaruhi oleh kekuatan pasar (penawaran dan permintaan), hukum, dan tradisi. Kekuatan pasar mungkin lebih dominan di Amerika Serikat, sementara tradisi, struktur sosial dan senioritas, mungkin memainkan peran yang lebih besar di Jepang. Di banyak negara, undang-undang menetapkan upah minimum yang harus dibayar oleh semua pengusaha kepada pekerjanya. Ini berarti bahwa pengusaha tidak dapat membayar pekerja dengan tingkat yang lebih rendah dari upah minimum; namun, mereka dapat membayar mereka dengan tingkat yang lebih tinggi. Tingkat upah minimum ada untuk melindungi kelas pekerja.
Upah dibayar di Kerajaan Tengah Mesir Kuno, Yunani Kuno, dan Romawi Kuno.
Pertanyaan dan Jawaban
T: Apa yang dimaksud dengan upah?
J: Upah adalah uang yang dibayarkan oleh pemberi kerja kepada pekerja sebagai imbalan atas pekerjaannya.
T: Apa perbedaan upah dengan gaji atau komisi?
J: Gaji adalah ketika pemberi kerja membayar sejumlah uang secara berkala tanpa memandang jam kerja atau jumlah pekerjaan yang dilakukan, sedangkan komisi biasanya merupakan pembayaran tambahan berdasarkan kinerja pekerja atau produk.
T: Apakah upah biasanya dibayarkan per jam?
J: Ya, upah biasanya dibayarkan per jam dan ini disebut upah per jam. Upah yang dibayarkan per hari juga masih umum.
T: Faktor-faktor apa saja yang dapat memengaruhi tingkat upah?
J: Tingkat upah dapat dipengaruhi oleh kekuatan pasar (penawaran dan permintaan), hukum, dan tradisi.
T: Apakah ada yang namanya tingkat upah minimum?
J: Ya, di banyak negara, undang-undang menetapkan tingkat upah minimum yang harus dibayarkan oleh semua pemberi kerja kepada pekerjanya. Ini berarti bahwa pemberi kerja tidak dapat membayar pekerja lebih rendah dari tingkat upah minimum, tetapi mereka dapat membayar lebih tinggi dari itu. Tingkat upah minimum ada untuk melindungi kelas pekerja.
T: Kapan orang pertama kali mulai menerima upah untuk pekerjaan mereka?
J: Orang-orang menerima upah untuk pekerjaan mereka sejak zaman Mesir Kuno, Yunani Kuno, dan Romawi Kuno selama periode yang dikenal sebagai periode Kerajaan Pertengahan.
