Apa itu pelatihan?
T: Apa itu pelatihan?
J: Pelatihan adalah belajar melakukan sesuatu, termasuk melatih keterampilan.
T: Apa saja contoh pelatihan?
J: Contoh pelatihan termasuk belajar melakukan pekerjaan, bermain game seperti bridge kontrak atau catur, atau olahraga seperti sepak bola.
T: Apa yang dimaksud dengan pengembangan profesional?
J: Pengembangan profesional mencakup pelatihan di bidang hukum, kedokteran, manajemen, dll.
T: Apa tujuan dari pelatihan?
J: Tujuan pelatihan adalah untuk mengubah perilaku melalui pembelajaran persyaratan dan metode baru.
T: Bagaimana efek pelatihan diukur?
J: Efek dari pelatihan diukur dengan melakukan pengujian untuk melihat apakah perilaku telah berhasil diubah.
T: Apakah sesi tindak lanjut diperlukan untuk pelatihan?
J: Sesi tindak lanjut mungkin diperlukan untuk pelatihan sampai perilaku yang diinginkan tercapai.
T: Apa perbedaan antara pelatihan fisik dan jenis pelatihan lainnya?
J: Pelatihan fisik secara khusus bertujuan untuk meningkatkan kemampuan, kapasitas, dan kinerja seseorang melalui latihan seperti latihan kekuatan atau latihan fleksibilitas.
